一、收集雇用行业优势

　　雇用网站：集合收集媒体、传统媒体及先进的信息技术，以收集为媒介资源的雇用广告发布及其他人力资源服务系统。视频文件雇用网站大华英才网"的特色视频文件面试、视频文件简历的录制服务将成为企业雇用和个人求职的一场革命。

　　未来几年内神州收集雇用市场规模仍将继续增长，2007年神州收集雇用市场规模为19.7亿人民币，艾瑞咨询预计，此后几年神州收集雇用市场规模仍呈现快速增长趋势，到2011年神州网上收集雇用市场规模将达到100亿，环比增长37.7%。

　　收集雇用跨越地域限制、节省费用、简化雇用流程、具有灵活性、针对性强、面试人员相对于本质较高等方面。越来越多的企业感受到了收集雇用给企业雇用人才带来的方便。

　　人力资源专家表示，雇用会已不是求职的主要渠道，面试者可以通过多种体式格局寻找就业机会。而收集雇用已成为用人单位雇用员工的最主要渠道，目前比例占到87%，远远在前面于其他雇用渠道。

　　收集雇用和传统的雇用会相比，网上雇用不受时间、空间限制，公司可以根据人才雇用要求对收集雇用的人才库进行搜索，主动寻找合适公司的人才，有较长的时间来进行选择，也可以为公司未来成长成立自己的储备人才库。收集雇用的成本比现场雇用费用低、性价比高，长期效益会更好。

　　13亿人的神州，人才市场处处是商机！当各行各业竞争越来越激烈的时辰，"人才市场"行业远景却越来越光亮门路越来越宽广！据计数，神州近1000余个以雇用求职为服务的网站，能够正常运营甚至能够挣钱的居然达80%。同时，在互联网界人才行业网站得到危害投资的占整体互联网比例最大，如：51job、中华英才网、智联雇用等。